La certificazione per la parità di genere
Parità di genere sul posto di lavoro per eliminare il gender gap, favorire l’aumento dell’occupazione femminile, una maggiore inclusione e migliori condizioni lavorative per le donne.
Qual è l’obiettivo?
Le misure adottate hanno lo scopo di assicurare una maggiore partecipazione delle donne nel mercato del lavoro, migliorandone la qualità del lavoro e conciliando al meglio il lavoro con la vita privata.
Quali sono i vantaggi per quelle aziende in possesso della uni pdr 125:2022?
- Sconto dell’1% sui contributi previdenziali INAIL (fino ad un massimo di 50 mila euro)
- Punteggio premiale per la concessione di aiuti di stato e/o finanziamenti pubblici in genere
- Il possesso di una certificazione di parità di genere dal punteggio più alto determinerà un miglior posizionamento in graduatoria nei bandi di gara per l’acquisizione di servizi e forniture
- Maggiore capacità di attrarre talenti nell’azienda grazie ad un sistema etico-sociale sostenibile ed un percorso di crescita e carriere guidata da principi di uguaglianza e pari opportunità.
Quali sono i benefici?
- Opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda
- Parità salaria
- Tutela della genitorialità
- Conciliazione vita lavoro
- La consapevolezza di costruire un contesto lavorativo che sappia introdurre elementi di equità tra i lavoratori sul piano culturale, economico e sociale
E negli appalti pubblici?
Ciò che è facoltativo e consigliabile per gli indubbi vantaggi economici e di competitività, diventa un OBBLIGO per le aziende che lavorano nel settore pubblico.
Le imprese certificate potranno accedere alle risorse del PNRR e ottenere premialità negli appalti pubblici.
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