La certificazione per la Parità di Genere

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LA CERTIFICAZIONE PER LA PARITÀ DI GENERE

La certificazione per la parità di genere

Parità di genere sul posto di lavoro per eliminare il gender gap, favorire l’aumento dell’occupazione femminile, una maggiore inclusione e migliori condizioni lavorative per le donne.

Qual è l’obiettivo?

Le misure adottate hanno lo scopo di assicurare una maggiore partecipazione delle donne nel mercato del lavoro, migliorandone la qualità del lavoro e conciliando al meglio il lavoro con la vita privata.

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Quali sono i vantaggi per quelle aziende in possesso della uni pdr 125:2022?

Sconto dell’1% sui contributi previdenziali INAIL (fino ad un massimo di 50 mila euro)
Punteggio premiale per la concessione di aiuti di stato e/o finanziamenti pubblici in genere
Il possesso di una certificazione di parità di genere dal punteggio più alto determinerà un miglior posizionamento in graduatoria nei bandi di gara per l’acquisizione di servizi e forniture
Maggiore capacità di attrarre talenti nell’azienda grazie ad un sistema etico-sociale sostenibile ed un percorso di crescita e carriere guidata da principi di uguaglianza e pari opportunità.

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Quali sono i benefici?

Opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda
Parità salaria
Tutela della genitorialità
Conciliazione vita lavoro
La consapevolezza di costruire un contesto lavorativo che sappia introdurre elementi di equità tra i lavoratori sul piano culturale, economico e sociale

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E negli appalti pubblici?

Ciò che è facoltativo e consigliabile per gli indubbi vantaggi economici e di competitività, diventa un OBBLIGO per le aziende che lavorano nel settore pubblico.

Le imprese certificate potranno accedere alle risorse del PNRR e ottenere premialità negli appalti pubblici.

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