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I nuovi obblighi di informazione sulle condizioni di lavoro modificano i contenuti dei contratti

Le nuove disposizioni del Decreto Legislativo n. 104/2022 di recepimento della Direttiva UE 2019/2022, oltre ad ampliare i contenuti del diritto del lavoratore ad essere informato sugli elementi, condizioni e tutela lavoro, comprese le regole di gestione e valutazione con sistemi di monitoraggio automatizzati, modificano anche altre importanti aree di gestione del personale, dal lavoro occasionale, a quello intermittente ed in somministrazione, all’organizzazione del lavoro.

E’ compito degli Ispettorati del Lavoro vigilare sulla corretta applicazione della normativa e comminare le sanzioni previste in caso di violazioni.

I Professionisti dello Studio Platti, dello Studio Legale e il Dott. Andrea Rapacciuolo, Responsabile Processo Funzionamento Ispettorato Interregionale del Lavoro di Milano, risponderanno ai vostri quesiti sul tema nel webinar del 6 settembre 2022, dalle ore 15 alle 17.