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Il cammino verso la Trasparenza retributiva e la Parità di genere

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È uscito “Il cammino verso la Trasparenza retributiva e la Parità di genere”

il nuovo libro a cura del Dott. Rinaldo Pietro Platti

È disponibile in libreria e online Il cammino verso la Trasparenza retributiva e la Parità di genere, il nuovo volume edito da SEAC curato dal Dott. Rinaldo Pietro Platti, Consulente del Lavoro e CEO di Prolink.

Il manuale nasce per offrire un supporto concreto a professionisti HR, consulenti e manager chiamati a confrontarsi con le trasformazioni del mercato del lavoro e con le nuove disposizioni introdotte dal legislatore europeo.

Partendo dall’analisi della Direttiva europea sulla trasparenza retributiva, operativa in Italia dal 7 giugno 2026, il testo approfondisce gli impatti organizzativi e le opportunità derivanti dalla nuova normativa attraverso un approccio pratico, arricchito da esempi, casi applicativi e strumenti concreti. L’intento è fornire chiavi di lettura utili per interpretare il cambiamento e trasformare gli adempimenti normativi in occasioni di crescita e sviluppo aziendale.

Ampio spazio è dedicato alla UNI/PdR 125:2022, il riferimento nazionale per la certificazione della parità di genere. L’opera propone un percorso strutturato per accompagnare imprese e operatori del settore nell’adozione di modelli organizzativi orientati all’equità, alla valorizzazione delle persone e alla sostenibilità.

Frutto dell’esperienza maturata sul campo e di un costante confronto con le aziende, il manuale si configura come una guida pratica per affrontare con consapevolezza le sfide dell’equità retributiva e di genere – uno strumento pensato per affiancare le organizzazioni nella costruzione di ambienti di lavoro più equi, competitivi e proiettati verso il futuro.

Per info contattare 02 39325455 o info@prolink.it

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